Welzijn van werknemers
De hernieuwbare energiesector maakt een ongekende groei door, waarbij de verantwoordelijkheid om eerlijke arbeidspraktijken te garanderen en het welzijn van werknemers te verbeteren steeds belangrijker wordt. Industriële trends suggereren dat projecten voor hernieuwbare energie vaak sterk afhankelijk zijn van migrantarbeid en tijdelijk gedetacheerde arbeidskrachten.
Er wordt verondersteld dat deze groepen kwetsbaarder zijn voor slechte arbeidsomstandigheden.
Diverse partijen, waaronder Vattenfall, Sunrock, SSE Renewables, vakbond FNV en het Deense Instituut voor de Mensenrechten, hebben hun krachten daarom gebundeld in een project rondom het welzijn van werknemers in de Nederlandse hernieuwbare energiesector. Het project richt zich hierbij met name op kwetsbare groepen, zoals tijdelijk gedetacheerde werknemers en arbeidsmigranten, die betrokken zijn bij de bouw van zonne- en windmolenparken.
De projectpartners willen hun inzicht vergroten in de risico’s op slechte arbeidsomstandigheden en mensenrechtenschendingen die het inzetten van tijdelijke krachten en arbeidsmigranten met zich mee kunnen brengen. Partijen hebben hiertoe een toolbox ontwikkeld voor bedrijven die betrokken zijn bij de ontwikkeling van wind- en zonne-energieparken om de welzijnssituatie van kwetsbare werknemers te verbeteren. Deze toolbox bestaat uit 20 tools, waaronder trainingsmateriaal, inspectie- en auditchecklists, gezamenlijke uitgangspunten voor het welzijn van werknemers en herstelplannen. De toolbox is ontworpen om bedrijven te ondersteunen bij het identificeren, aanpakken en herstellen van negatieve gevolgen voor de mensenrechten van werknemers. Het uiteindelijke doel van de toolbox is het verbeteren van het welzijn van werknemers op locaties voor hernieuwbare energieprojecten.